Neue Mitarbeiter auswählen?
Setzen Sie auf Kompetenzen.

Kompetenzbasierte Personalauswahl - einfach und schnell

Ihre Auswahlinstrumente

Anforderungsprofil

Ihr passgenaues Anforderungsprofil für die Personalsuche – inklusive der für die Position wirklich notwendigen persönlichen, sozialen und unternehmerischen Kompetenzen. So klappt auch der Cultural Fit. Wie sieht ein Anforderungsprofil aus?

Hier Muster kostenlos herunterladen.

Telefoninterview

Der auf Basis Ihres Anforderungsprofils generierte Leitfaden. Präzise Fragen lassen Sie schnell und effektiv entscheiden, ob der jeweilige Kandidat die notwendigen Voraussetzungen für ein Präsenzinterview mitbringt.

Hier Praxisinfos und Beispiel Telefoninterview.

Kompetenzbasiertes Interview

Für Ihre Auswahlgespräche generiert das Personalauswahltool den perfekten Leitfaden mit Fragen, passgenau zu Ihren ausgewählten Kompetenzen. So können Sie die Eignung des Bewerbers mit System bewerten. Gleich loslegen?

Hier Muster kostenlos herunterladen (nach unten scrollen).

Feedback

Der Feedbackbogen ist genau abgestimmt auf das Anforderungsprofil. Nutzen Sie ihn für alle Mitarbeiter(innen) im Personalentwicklungsgespräch oder während der Probezeit.

Hier Beispiel Feedbackbogen im 2-Minuten-Video.

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