Hier finden Sie alles, was Sie für Bewerbergespräche brauchen. Das Tool führt Sie zügig zu Ihrem Anforderungsprofil - mit allen fachlichen Kompetenzen und "Soft Skills", also persönlichen und sozialen Kompetenzen. Auf Knopfdruck erhalten Sie ein konzentriertes Telefoninterview oder einen passgenauen Leitfaden für das strukturierte Interview mit Auswertungsskalen. Starten Sie jetzt.
Alle Instrumente für Ihre kompetenzbasierte Personalauswahl
So geht es.
Anforderungsprofil
Individuelle Stellenbeschreibung mit entscheidenden Kompetenzen. Ruck-zuck erstellt.
Telefoninterview
Leitfaden auf Knopfdruck - prüfen Sie die Passung mit den richtigen Fragen.
Interviewleitfaden
Vollständiger Leitfaden mit Auswertungsskalen für Ihre finale Auswahlentscheidung.
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Das Personalauswahltool in 2 Minuten
Kompetenzbasierte Personalauswahl - einfach und schnell
Ihre Auswahlinstrumente
Anforderungsprofil
Ihr passgenaues Anforderungsprofil für die Personalsuche – inklusive der für die Position wirklich notwendigen persönlichen, sozialen und unternehmerischen Kompetenzen. So klappt auch der Cultural Fit. Wie sieht ein Anforderungsprofil aus?
Telefoninterview
Der auf Basis Ihres Anforderungsprofils generierte Leitfaden. Präzise Fragen lassen Sie schnell und effektiv entscheiden, ob der jeweilige Kandidat die notwendigen Voraussetzungen für ein Präsenzinterview mitbringt.
Kompetenzbasiertes Interview
Für Ihre Auswahlgespräche generiert das Personalauswahltool den perfekten Leitfaden mit Fragen, passgenau zu Ihren ausgewählten Kompetenzen. So können Sie die Eignung des Bewerbers mit System bewerten. Gleich loslegen?
Feedback
Der Feedbackbogen ist genau abgestimmt auf das Anforderungsprofil. Nutzen Sie ihn für alle Mitarbeiter(innen) im Personalentwicklungsgespräch oder während der Probezeit.
Beispiel für einen Interviewleitfaden kostenlos zum Download:
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Jetzt kostenlos startenWeshalb sich das Tool sofort rechnet
Kundenmeinungen
Mit dem Personalauswahltool erstellen wir in kurzer Zeit präzise Rollenbeschreibungen und erhalten on-the-fly die Vorlagen für das Telefoninterview und das kompetenzbasierte Interview. Die systematische treffsichere Auswahl neuer Mitarbeiter ist für uns extrem wichtig, weshalb sich das Tool sofort rechnet
- Oliver Winzenried, CEO, WIBU-SYSTEMS AGDas Personalauswahltool haben wir sehr erfolgreich in der Besetzung einer Schlüsselposition im Unternehmen eingesetzt. Noch am selben Tag der Bedarfsanalyse stand die Rollenbeschreibung der neuen Position inklusive strukturierten Telefoninterviews in Gänze als PDF zur Verfügung. Am Folgetag ging das Stellenprofil online. Insgesamt ein sehr wertvolles Tool für alle, die schnell und professionell rekrutieren müssen.
- Martin Hermatschweiler, CEO & Co-Founder, Nanoscribe GmbHDas Personalauswahltool ist ein hochwertiges Produkt für den professionellen Recruitingprozess. Mit dem kompetenzbasierten Interview lernt man erst die Position, dann den Kandidaten besser kennen, Voraussetzung für ein perfektes Match. Das Interview gestaltet sich als konstruktives Gespräch, der Kandidat fühlt sich mit den Fragen sehr gut abgeholt. Ein toller roter Faden für die treffsichere Auswahl.
- Agnes Rohatynski Consulting, CEO & Founder