Mitarbeiter einstellen im Fachkräftemangel?
So wählen Sie schnell und sicher aus.

Ist es schwierig für Sie, Mitarbeiter zu finden? Dann ist es besonders wichtig, die Richtigen einzustellen. Denn Mitarbeiter zu finden ist teuer; noch viel teurer ist es, falsch zu besetzen. Wir helfen Ihnen, die richtige Auswahl zu treffen - einfach und mit System. Wissenschaftlich fundiert durch kompetenzbasierte Personalauswahlinstrumente.

Drei Instrumente führen Sie zum richtigen Mitarbeiter. Erstellen Sie Ihre kompetenzbasierten Auswahlinstrumente online mit Feintuning.

Alle Instrumente für Ihre kompetenzbasierte Personalauswahl

So geht es.

Anforderungsprofil

Individuelle Stellenbeschreibung mit entscheidenden Kompetenzen. Ruck-zuck erstellt.

Telefoninterview

Leitfaden auf Knopfdruck - prüfen Sie die Passung mit den richtigen Fragen.

Interviewleitfaden

Vollständiger Leitfaden mit Auswertungsskalen für Ihre finale Auswahlentscheidung.

Ihr Interviewleitfaden kostenlos zum Download: Interviewleitfaden Personalauswahl.pdf (159,7 KB)

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Kompetenzbasierte Personalauswahl - einfach und schnell

Das Personalauswahltool in 2 Minuten

Weshalb sich das Tool sofort rechnet

Kundenmeinungen

Mit dem Personalauswahltool erstellen wir in kurzer Zeit präzise Rollenbeschreibungen und erhalten on-the-fly die Vorlagen für das Telefoninterview und das kompetenzbasierte Interview. Die systematische treffsichere Auswahl neuer Mitarbeiter ist für uns extrem wichtig, weshalb sich das Tool sofort rechnet

- Oliver Winzenried, CEO, WIBU-SYSTEMS AG

Das Personalauswahltool haben wir sehr erfolgreich in der Besetzung einer Schlüsselposition im Unternehmen eingesetzt. Noch am selben Tag der Bedarfsanalyse stand die Rollenbeschreibung der neuen Position inklusive strukturierten Telefoninterviews in Gänze als PDF zur Verfügung. Am Folgetag ging das Stellenprofil online. Insgesamt ein sehr wertvolles Tool für alle, die schnell und professionell rekrutieren müssen.

- Martin Hermatschweiler, CEO & Co-Founder, Nanoscribe GmbH

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