Alle Instrumente für Ihre kompetenzbasierte Personalauswahl
So geht es.
Schritt 1
Klares AnforderungsprofilIndividuelle Stellenbeschreibung mit notwendigen Kompetenzen.
Schritt 2
Ihr TelefoninterviewleitfadenAuf Knopfdruck mit Auswertungskalen. Entscheiden Sie so, ob es weiter geht.
Schritt 3
Ihr InterviewleitfadenFragebogen mit Auswertungsskalen - treffen Sie die finale Entscheidung.
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Alle Auswahlinstrumente auf Knopfdruck
Zur RegistrierungKompetenzbasierte Personalauswahl - einfach und schnell
Das Personalauswahltool in 2 Minuten
Weshalb sich das Tool sofort rechnet
Kundenmeinungen
Mit dem Personalauswahltool erstellen wir in kurzer Zeit präzise Rollenbeschreibungen und erhalten on-the-fly die Vorlagen für das Telefoninterview und das kompetenzbasierte Interview. Die systematische treffsichere Auswahl neuer Mitarbeiter ist für uns extrem wichtig, weshalb sich das Tool sofort rechnet
- Oliver Winzenried, CEO, WIBU-SYSTEMS AGDas Personalauswahltool haben wir sehr erfolgreich in der Besetzung einer Schlüsselposition im Unternehmen eingesetzt. Noch am selben Tag der Bedarfsanalyse stand die Rollenbeschreibung der neuen Position inklusive strukturierten Telefoninterviews in Gänze als PDF zur Verfügung. Am Folgetag ging das Stellenprofil online. Insgesamt ein sehr wertvolles Tool für alle, die schnell und professionell rekrutieren müssen.
- Martin Hermatschweiler, CEO & Co-Founder, Nanoscribe GmbH